用户名: 密码: 验证码:   注册通行证
设为首页 | 加入收藏 | 联系我们
今天是

人才测评

当前位置:首页 > 人才测评 > 在线测评

在线测评

在线测评

1.经理人是否知道自己肩负意见沟通中心的职责,而且能解释何种人需要以何种方式沟通意见?
A.是
B.尚可
C.否
2.经理人是否知道自己肩负意见沟通中心的职责,而且能解释何种人需要以何种方式沟通意见?
A.是
B.尚可
C.否
3.是否能找出意见沟通上的障碍,并分析原因且改善?
A.是
B.尚可
C.否
4.为顺利地沟通意见,是否会研究该注意哪能些事实、有些什么重要的大事等,而且会付诸行动?
A.是
B.尚可
C.否
5.传达命令时,是否能想办法也影响对方的想法与行动?
A.是
B.尚可
C.否
6.为了相互沟通,是否会依赖对方,且能坦诚地相互讨论?
A.是
B.尚可
C.否
11.你否经常鼓励下属创新。
A.是
B.尚可
C.否
7.为了相互沟通,是否会依赖对方,且能坦诚地相互讨论?
A.是
B.尚可
C.否
12.你是否有意识地让下属承担重任,使他们得到更多锻炼自己,积累经验的机会。
A.是
B.尚可
C.否
8.为了相互沟通,是否会依赖对方,且能坦诚地相互讨论?
A.是
B.尚可
C.否
13.你愿意抽出时间帮助、培养下属。
A.是
B.尚可
C.否
9.彻底了解并利用公司在意见书沟通上所确定的政策、制度、媒体?
A.是
B.尚可
C.否
14.你是否为每个重要的工作岗位都选定了接班人。
A.是
B.尚可
C.否
10.学习研讨意见沟通的方法,并且把研究出来的方法付诸行动。
A.是
B.尚可
C.否
15.你是否认为实行轮换工作制可以让员工熟悉各种工作环节,既让他们积累更多经验,又能避免有人辞职或被提升时陷入困境。
A.是
B.尚可
C.否
    

关于我们 | 在线投诉 | 友情链接 | 联系我们 | 免责声明 | 网站地图
Copyright 2009 www.redcoatkennels.com 万博娱乐 ALL Rights Reserved Designed by Wanhu