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华为回顾

华为三期回顾
文章来源: 发布日期:2017-02-07

第三期走进华为学习班 ——揭秘成功企业背后的秘诀

我们不再探讨华为为什么能够成功,我们探秘华为为什么能够成长。对于外界而言,华为有两个神秘之处,第一个是业务,第二个便是文化。任总的危机意识非常强,他曾说过,木炭烧过最红之后就变成灰,华为的红旗能撑多久?这种危机的意识,铸就了他低调谨慎的性格。

本次华为班采取实地考察,课堂讲授、互动交流相结合的形式,载着企业家们高涨的学习热情,于2016年8月11-13日我们举办了第三期走近了华为学习班,为本次参与学习的36位企业家揭开了华为神秘的面纱。

 

第一天上午我们安徽企业家参访的便是久闻大名的“华为大学”,在华为大学的门口,赫然醒目写着八个字“小胜靠智,大胜靠德”。“世界上一切资源都可能枯竭,只有一种资源可以生生不息,那就是文化。”任总强调文化,甚至将个人的谦逊、低调、诚信等品质融进华为,成就华为的文化。华为没有专职的讲师,都是华为的实干者,都是华为文化的传承者。        

   接着我们乘着园区大巴前往各个园区,不同区域的建筑设计都是非常独特,比如J区的培训中心,是香港设计师打造,而C区的数据中心,是采用传统的汉唐风格,别具一格。整个华为给人的感觉温和、亲切,湖中嬉戏的黑天鹅更彰显了华为低调的尊贵。

   午餐安排在华为的百草园,短暂的休息后,便进入了当天下午的课程,课程主题为《华为以客户为中心的文化与运营体系》,分享华为文化构建历程。苏总从“道”入手,阐述了华为“以奋斗者为本,长期坚持艰苦奋斗”的大道。高屋建瓴地介绍了“华为的核心价值观、如何构建奋斗文化和狼性文化、如何通过制度和流程打造出真正以客户为中心的管理体系”。课程中企业家们也与苏总进行了积极的互动。

 

第二天课程由华为顾问文老师与企业们分享了《华为干部管理之道》、《以客户为中心的管理流程与企业变革》课程,学习华为管理之道,感悟任总的管理智慧。

 

  作为一家民营企业,华为之所以今天能够超越欧洲百年对手,很大程度是因为其对奋斗者精神的崇尚。通过这期参访,让企业家们充分了解华为企业的文化与核心竞争力,为构建自己企业的文化氛围与干部管理和企业变革提供了参考,大家倍感受益匪浅,给自己带来的是一场知识的盛宴。

 

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