用户名: 密码: 验证码:   注册通行证
设为首页 | 加入收藏 | 联系我们
今天是

管理培训

当前位置:首页 > 内训及对标华为 > 对标华为

对标华为

当前我国人力资源管理的热点与难点问题
文章来源: 发布日期:2015-02-02

123上午合肥经营者培训特邀南京大学商学院名誉院长、特聘教授、博导,中国人力资源研究会副会长,美国匹茨堡大学Katz商学院杰出兼职教授,美国密苏里大学商学院杰出客座教授赵曙明教授莅临合肥,在经开区大讲堂给合肥的经开区企业带来了一场精彩的人力资源课程。大讲堂由合肥经开区人事劳动局副局长、人才中心主任韦小明主持。

此次大讲堂的主题是“当前我国人力资源管理的热点与难点问题”,赵曙明教授首先以“人力资源管理的重要性以及人力资源管理的历史演变”作为开场讲解。接着赵曙明教授利用大量的事例为同学们生动而形象的阐述人力资源管理十大热点:劳动力市场的法规政策、自主创业、人才国际化、高层更迭、战略裁员、劳动力市场价位、工作压力、劳资关系、人力资源市场、专业学位的兴起与“培训热”持续升温。而“文化的障碍、意识的障碍、体制的障碍、方法的障碍”则是当今人力资源管理四大难点。最后,赵曙明教授总结指出:人,尤其是人才是企业中最大的资源,能否最大限度地发挥广大员工在企业中的主体作用,直接关系到企业文化管理的成败。

  本次大讲堂开拓和培育了合肥人力资源从业者们的全局视野、启发MBA学员对当前人力资源管理的思考与创新。通过此次大讲堂,学员们进一步了解了人力资源管理演变、热点以及难点,对当前人力资源管理发展有了切身的感受,大家表示受益匪浅。

关于我们 | 在线投诉 | 友情链接 | 联系我们 | 免责声明 | 网站地图
Copyright 2009 www.redcoatkennels.com 万博娱乐 ALL Rights Reserved Designed by Wanhu