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内训服务

内训评估等级
文章来源: 发布日期:2009-10-15
 
企业内训评估等级
1级评估:采取培训效果问卷调查,参训时观察受训者的情绪、注意力、兴趣等方法进行。
2级评估:采取课程中测验或考试,包括书面测试、操作测试、等级情景模拟测试等,
或参训人员培训心得报告等方法进行。
3级评估:几个月后,以局部调查或访问的方式,访问受训人,受训人直属主管,受训人
同事或部属,根据工作量有无增加、工作素质有无提高、工作态度有无变化、处理工作是
否感到比以前熟练等进行评估。 
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